Александр спросил(а) 4 года назад В какой срок работодатель обязан произвести расчет с работником при увольнении? Вправе ли работодатель не выплачивать мне деньги, ссылаясь на то что я не сдал обходной лист?
Евгений Николаевич ответил(а) 4 года назад Работодатель обязан произвести, окончательный расчет с увольняющимся работником в день увольнения, то есть в последний день работы (ст. 140 ТК РФ). В этот день работодатель выплачивает все причитающиеся ему суммы, например:
— зарплату и премии, начисленные за отработанный период;
— компенсацию за неиспользованный отпуск;
— другие компенсации, если они предусмотрены законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом (ЛНА) учреждения либо соглашением о расторжении трудового договора (выходное пособие).
Выплаты производятся на основании записки-расчета об исчислении среднего заработка при предоставлении отпуска, увольнении и в других случаях (форма N 0504425).
Нельзя не выплачивать работнику полагающиеся ему деньги лишь потому, что он не подписал обходной лист или не вернул числящееся за ним имущество организации.