Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
В ________________________ районный суд
Истец: ___________(Ф.И.О.)_____________
адрес: ______________________________,
телефон: ____________________________,
эл. почта: ___________________________
Представитель Истца: _____(Ф.И.О.)_____
адрес: ______________________________,
телефон: ____________________________,
эл. почта: ___________________________
Ответчик: ___________(Ф.И.О.)_________
адрес: ______________________________,
телефон: ____________________________,
эл. почта: ____________________________
Цена иска: ___________________________
Исковое заявление о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск
«___» ____________ ____________________________ (далее — Истец) был принят на работу в _____________________________ (далее — Ответчик) на должность__________________________.
Заработная плата Истца составляла _____________________, что подтверждается ______________.
За время работы у Ответчика Истец не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик также не имел нареканий относительно исполнения Истцом должностных обязанностей.
«___» ____________ Истец был уволен с занимаемой должности на основании _________________, что подтверждается приказом об увольнении.
За период работы у Ответчика Истец использовал ___ дней ежегодного оплачиваемого отпуска/не воспользовался правом на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, ___ дней ежегодного оплачиваемого отпуска Истцом использованы не были. Заявления о предоставлении неиспользованных дней отпуска с последующим увольнением Истец не подавал. Не использованные Истцом дни отпуска компенсированы Ответчиком не были.
Порядок расчета компенсации за неиспользованные отпуска установлен Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Компенсация за ____ дней неиспользованного Истцом отпуска, согласно этим правилам, составляет ___________ руб., что подтверждается расчетом, приложенным к настоящему заявлению.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
В силу ст. 236 ТК РФ (в редакции, действующей с 03.10.2016) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Кроме того, незаконные действия/бездействие Ответчика причинили Истцу нравственные страдания и нанесли моральный вред, который оценивается Истцом в сумму _____________ руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 84.1, 140, 142, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
ПРОШУ:
- Взыскать с Ответчика компенсацию за неиспользованный отпуск в размере __________ руб.
- Взыскать с Ответчика проценты за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере _________ руб.
- Взыскать с Ответчика компенсацию причиненного Истцу морального вреда в размере ________ руб.
Приложения:
- Копии искового заявления (по числу лиц, участвующих в деле).
- Доказательство факта работы Истца у Ответчика: копия трудового договора.
- Расчет суммы компенсации за неиспользованный отпуск.
- Доверенность представителя от «___» ______ ___ г. N ___ (если исковое заявление подписано представителем Истца).
«___» __________ ____ г.
Истец (представитель):
________________/_________________________________________________/
(подпись) (Ф.И.О.)